¿Eres nuevo en el mercado laboral? Deja que la UE te facilite el acceso al empleo.
EJCANT
Santander, 09.01.2026 - El camino de los jóvenes hacia el empleo no siempre es fácil. Desde la UE proponen algunas iniciativas clave para tu inicio en el camino laboral
Algunos datos:
Las estadísticas muestran que los jóvenes se encuentran entre los más afectados en cuanto surgen tiempos difíciles. Pero estas cifras no hacen más que reforzar la importancia de las iniciativas para crear oportunidades para la próxima generación:
Tras la crisis financiera de finales de la década de 2000, la tasa de desempleo juvenil de menos de 25 años alcanzó un máximo de casi el 25 % en 2013.
En la actualidad, hay 8 millones de jóvenes que ni estudian, ni trabajan, ni reciben formación (NEET) .
1 de cada 4 adultos jóvenes está en riesgo de pobreza y exclusión social, y al 40% le resulta difícil o muy difícil llegar a fin de mes.
Durante muchos años, el desempleo juvenil se ha mantenido aproximadamente al doble del nivel del desempleo general.
En abril de 2024, el desempleo juvenil europeo se había estabilizado en el 14,5 %, lo que supone una mejora con respecto a los niveles registrados hace casi diez años. Partiendo de esta base, la UE se ha propuesto reducirlo aún más . A continuación, se presentan algunas iniciativas clave.
Caminos hacia el trabajo juvenil
- La Garantía Juvenil es un compromiso para ofrecer a todos los jóvenes menores de 30 años una oportunidad de calidad en un plazo de cuatro meses tras quedar desempleados o finalizar sus estudios. Esta oportunidad puede incluir formación continua, empleo, aprendizaje o prácticas. Su objetivo es garantizar que los jóvenes afectados reciban la orientación profesional adecuada, así como el apoyo necesario para acceder a programas de formación cuando necesiten mejorar sus habilidades. Hasta la fecha, la iniciativa ha proporcionado a 57 millones de jóvenes las oportunidades adecuadas.
- La Iniciativa de Empleo Juvenil se dirige principalmente a quienes llevan un periodo prolongado sin empleo. La Iniciativa se integró en el programa del Fondo Social Europeo+ (FSE+) para el período 2021-2027. Esto significa que los países con tasas de ninis superiores a la media de la UE, como Grecia, Italia, Lituania y Rumanía, deben destinar al menos el 12 % de sus recursos del FSE+ a apoyar a los jóvenes.
¿Te interesa una formación de aprendices que te ayude a conectar la educación con el trabajo? Reconociendo que esta puede ser una etapa intermedia importante para muchos jóvenes, la UE ha lanzado la Alianza Europea para la Formación de Aprendices . Se trata de una plataforma dirigida a empleadores, instituciones de formación, organizaciones juveniles, autoridades públicas y grupos de investigación para mejorar la disponibilidad, la calidad y la reputación de la formación de aprendices en toda Europa. Hasta la fecha, ha reunido a más de 500 partes interesadas, que se han comprometido a ofrecer más de 3 millones de oportunidades de formación y empleo a jóvenes trabajadores.
Reconociendo el valor del trabajo juvenil, la UE invierte en sus ciudadanos más jóvenes proporcionándoles financiación específica, información sobre oportunidades de empleo y formación, así como programas de aprendizaje y prácticas de calidad. Estas iniciativas existen para empoderar a jóvenes como tú y que alcancen su máximo potencial.
Fuente: EURES
Santander, 09.01.2026 - El camino de los jóvenes hacia el empleo no siempre es fácil. Desde la UE proponen algunas iniciativas clave para tu inicio en el camino laboral
Algunos datos:
Las estadísticas muestran que los jóvenes se encuentran entre los más afectados en cuanto surgen tiempos difíciles. Pero estas cifras no hacen más que reforzar la importancia de las iniciativas para crear oportunidades para la próxima generación:
Tras la crisis financiera de finales de la década de 2000, la tasa de desempleo juvenil de menos de 25 años alcanzó un máximo de casi el 25 % en 2013.
En la actualidad, hay 8 millones de jóvenes que ni estudian, ni trabajan, ni reciben formación (NEET) .
1 de cada 4 adultos jóvenes está en riesgo de pobreza y exclusión social, y al 40% le resulta difícil o muy difícil llegar a fin de mes.
Durante muchos años, el desempleo juvenil se ha mantenido aproximadamente al doble del nivel del desempleo general.
En abril de 2024, el desempleo juvenil europeo se había estabilizado en el 14,5 %, lo que supone una mejora con respecto a los niveles registrados hace casi diez años. Partiendo de esta base, la UE se ha propuesto reducirlo aún más . A continuación, se presentan algunas iniciativas clave.
Caminos hacia el trabajo juvenil
- La Garantía Juvenil es un compromiso para ofrecer a todos los jóvenes menores de 30 años una oportunidad de calidad en un plazo de cuatro meses tras quedar desempleados o finalizar sus estudios. Esta oportunidad puede incluir formación continua, empleo, aprendizaje o prácticas. Su objetivo es garantizar que los jóvenes afectados reciban la orientación profesional adecuada, así como el apoyo necesario para acceder a programas de formación cuando necesiten mejorar sus habilidades. Hasta la fecha, la iniciativa ha proporcionado a 57 millones de jóvenes las oportunidades adecuadas.
- La Iniciativa de Empleo Juvenil se dirige principalmente a quienes llevan un periodo prolongado sin empleo. La Iniciativa se integró en el programa del Fondo Social Europeo+ (FSE+) para el período 2021-2027. Esto significa que los países con tasas de ninis superiores a la media de la UE, como Grecia, Italia, Lituania y Rumanía, deben destinar al menos el 12 % de sus recursos del FSE+ a apoyar a los jóvenes.
¿Te interesa una formación de aprendices que te ayude a conectar la educación con el trabajo? Reconociendo que esta puede ser una etapa intermedia importante para muchos jóvenes, la UE ha lanzado la Alianza Europea para la Formación de Aprendices . Se trata de una plataforma dirigida a empleadores, instituciones de formación, organizaciones juveniles, autoridades públicas y grupos de investigación para mejorar la disponibilidad, la calidad y la reputación de la formación de aprendices en toda Europa. Hasta la fecha, ha reunido a más de 500 partes interesadas, que se han comprometido a ofrecer más de 3 millones de oportunidades de formación y empleo a jóvenes trabajadores.
Reconociendo el valor del trabajo juvenil, la UE invierte en sus ciudadanos más jóvenes proporcionándoles financiación específica, información sobre oportunidades de empleo y formación, así como programas de aprendizaje y prácticas de calidad. Estas iniciativas existen para empoderar a jóvenes como tú y que alcancen su máximo potencial.
Fuente: EURES