SODERCAN y ACEFAM convocan a las empresas familiares al Foro AVANZA sobre relevo generacional.
EJECANT
Santander, 10.06.2025 - Foro AVANZA sobre relevo generacional.
Ponentes de primer nivel compartirán reflexiones y conocimientos sobre los retos y oportunidades que definen la estrategia de la empresa familiar el próximo jueves en el Centro Botín.
La Sociedad para el Desarrollo Regional de Cantabria, SODERCAN, dependiente de la Consejería de Industria, Empleo, Innovación y Comercio, y la Asociación Cántabra de la Empresa Familiar (ACEFAM) celebrarán el próximo 12 de junio en el Centro Botín el Foro AVANZA sobre sucesión y continuidad de la empresa familiar.
Este foro nace con el objetivo de ofrecer un espacio de encuentro e intercambio de ideas sobre aspectos clave como el relevo generacional, las buenas prácticas y los retos a los que se enfrentan las empresas familiares.
Ponentes de primer nivel compartirán reflexiones y conocimientos sobre los retos y oportunidades que definen la estrategia de las empresas familiares en la actualidad, en este evento que está dirigido a empresas de cualquier tamaño y sector, estén o no asociadas a ACEFAM.
El consejero de Industria, Eduardo Arasti, clausurará este evento con el que el Gobierno reconoce la importancia de este tipo de empresas en Cantabria, que representan el 92,1% del total, generando el 82,5% del empleo y aportando un 61,8% del PIB regional, y que enfrentan problemas similares con independencia de su tamaño, sector u organización, ligados a la convivencia entre familia y empresa, toma de decisiones o relevo generacional.
Para Arasti, uno de los desafíos más significativos de las empresas familiares es el relacionado con el relevo generacional. A este respecto, el Gobierno de Cantabria, a través de SODERCAN, convoca anualmente ayudas destinadas a desarrollar protocolos familiares y planes de profesionalización, con el fin de facilitar procesos ordenados de sucesión y cohesión entre propiedad, familia y empresa.
El Ejecutivo persigue «crear cultura de sucesión ordenada, de profesionalización estratégica y de colaboración entre generaciones», acciones consideradas básicas para afrontar el relevo con éxito, subraya el consejero.
La asistencia al Foro AVANZA es gratuita previa inscripción en avanzaempresafamiliar.es
Puedes ver el programa del evento pinchando aquí.
Fuente: SODERCAN
Santander, 10.06.2025 - Foro AVANZA sobre relevo generacional.
Ponentes de primer nivel compartirán reflexiones y conocimientos sobre los retos y oportunidades que definen la estrategia de la empresa familiar el próximo jueves en el Centro Botín.
La Sociedad para el Desarrollo Regional de Cantabria, SODERCAN, dependiente de la Consejería de Industria, Empleo, Innovación y Comercio, y la Asociación Cántabra de la Empresa Familiar (ACEFAM) celebrarán el próximo 12 de junio en el Centro Botín el Foro AVANZA sobre sucesión y continuidad de la empresa familiar.
Este foro nace con el objetivo de ofrecer un espacio de encuentro e intercambio de ideas sobre aspectos clave como el relevo generacional, las buenas prácticas y los retos a los que se enfrentan las empresas familiares.
Ponentes de primer nivel compartirán reflexiones y conocimientos sobre los retos y oportunidades que definen la estrategia de las empresas familiares en la actualidad, en este evento que está dirigido a empresas de cualquier tamaño y sector, estén o no asociadas a ACEFAM.
El consejero de Industria, Eduardo Arasti, clausurará este evento con el que el Gobierno reconoce la importancia de este tipo de empresas en Cantabria, que representan el 92,1% del total, generando el 82,5% del empleo y aportando un 61,8% del PIB regional, y que enfrentan problemas similares con independencia de su tamaño, sector u organización, ligados a la convivencia entre familia y empresa, toma de decisiones o relevo generacional.
Para Arasti, uno de los desafíos más significativos de las empresas familiares es el relacionado con el relevo generacional. A este respecto, el Gobierno de Cantabria, a través de SODERCAN, convoca anualmente ayudas destinadas a desarrollar protocolos familiares y planes de profesionalización, con el fin de facilitar procesos ordenados de sucesión y cohesión entre propiedad, familia y empresa.
El Ejecutivo persigue «crear cultura de sucesión ordenada, de profesionalización estratégica y de colaboración entre generaciones», acciones consideradas básicas para afrontar el relevo con éxito, subraya el consejero.
La asistencia al Foro AVANZA es gratuita previa inscripción en avanzaempresafamiliar.es
Puedes ver el programa del evento pinchando aquí.
Fuente: SODERCAN