Nuevo convenio entre SODERCAN y la UC para fomenta las prácticas de universitarios en empresas de reciente creación
Caplea
Santander, 31.01.2024
Esta colaboración pretende potenciar la inserción laboral de personal de alta cualificación en empresas de Cantabria a través de formación práctica remunerada con una duración máxima de seis meses que se gestionará a través del COIE.
La Sociedad para el Desarrollo de Cantabria, SODERCAN, y la Universidad de Cantabria (UC) han firmado un convenio de colaboración que tiene por objeto incentivar la formación práctica de los universitarios y mejorar sus posibilidades de inserción profesional en las empresas de Cantabria a través de prácticas remuneradas en empresas del programa EmpreCAN Plus de SODERCAN.
Este convenio permitirá facilitar el contacto inicial de los estudiantes de la Universidad de Cantabria con el mundo de la empresa, y paralelamente, posibilitar la incorporación de personal de alta cualificación en empresas de reciente creación.
El consejero delegado de SODERCAN, Ángel Pedraja, y la vicerrectora de Estudiantes y Empleo de la UC, Marta García Lastra, han firmado este convenio que cuenta con una dotación presupuestaria de 21.000 euros, aportada por SODERCAN, y que se destinará a sufragar los gastos de las becas y el pago de la Seguridad Social.
El COIE (Centro de Orientación e Información de Empleo) se encargará de la gestión necesaria para la formalización de las prácticas, correspondiendo la selección de los estudiantes que las van a realizar a las propias empresas.
Estos estudiantes deberán tener superados el 50% de los créditos conducentes a la obtención de un título de Grado o estar matriculados en un Máster oficial o Título propio.
Las empresas solicitantes podrán disponer de un máximo de dos estudiantes de prácticas, con una duración de hasta seis meses cada una.
Podrán acoger estudiantes todas las empresas que formen parte del programa EMPRECAN Plus de SODERCAN siempre que acrediten los medios y estructura adecuados para el desarrollo de la formación práctica de los candidatos y presenten un plan de formación práctica a realizar por el estudiante con designación de tutor responsable del mismo.
Fuente: SODERCAN
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Santander, 31.01.2024
Esta colaboración pretende potenciar la inserción laboral de personal de alta cualificación en empresas de Cantabria a través de formación práctica remunerada con una duración máxima de seis meses que se gestionará a través del COIE.
La Sociedad para el Desarrollo de Cantabria, SODERCAN, y la Universidad de Cantabria (UC) han firmado un convenio de colaboración que tiene por objeto incentivar la formación práctica de los universitarios y mejorar sus posibilidades de inserción profesional en las empresas de Cantabria a través de prácticas remuneradas en empresas del programa EmpreCAN Plus de SODERCAN.
Este convenio permitirá facilitar el contacto inicial de los estudiantes de la Universidad de Cantabria con el mundo de la empresa, y paralelamente, posibilitar la incorporación de personal de alta cualificación en empresas de reciente creación.
El consejero delegado de SODERCAN, Ángel Pedraja, y la vicerrectora de Estudiantes y Empleo de la UC, Marta García Lastra, han firmado este convenio que cuenta con una dotación presupuestaria de 21.000 euros, aportada por SODERCAN, y que se destinará a sufragar los gastos de las becas y el pago de la Seguridad Social.
El COIE (Centro de Orientación e Información de Empleo) se encargará de la gestión necesaria para la formalización de las prácticas, correspondiendo la selección de los estudiantes que las van a realizar a las propias empresas.
Estos estudiantes deberán tener superados el 50% de los créditos conducentes a la obtención de un título de Grado o estar matriculados en un Máster oficial o Título propio.
Las empresas solicitantes podrán disponer de un máximo de dos estudiantes de prácticas, con una duración de hasta seis meses cada una.
Podrán acoger estudiantes todas las empresas que formen parte del programa EMPRECAN Plus de SODERCAN siempre que acrediten los medios y estructura adecuados para el desarrollo de la formación práctica de los candidatos y presenten un plan de formación práctica a realizar por el estudiante con designación de tutor responsable del mismo.
Fuente: SODERCAN
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