El retrato femenino de la Economía Social

EJECANT
Santander, 07.03.2025 -

A pesar de que la participación de las mujeres es mayoritaria en las entidades de la Economía Social: un 64% del total, todavía queda margen para avanzar hacia una mayor participación en los puestos de responsabilidad y de liderazgo de las diferentes entidades.

1. DEFINICIÓN DE ECONOMÍA SOCIAL
La Economía Social es un modelo económico que prioriza la cooperación, la solidaridad y la sostenibilidad sobre el lucro individual, poniendo a las personas y al interés colectivo en el centro de su actividad. Supone una alternativa al modelo tradicional, para cambiar nuestras relaciones económicas. Asimismo, configura un ecosistema con presencia en todos los sectores económicos y que cuenta con empresas de tamaño muy variado, desde grandes grupos empresariales hasta microempresas.

2. MUJERES EN ECONOMÍA SOCIAL: ALGUNOS DATOS
La Confederación Empresarial Española de la Economía Social aporta algunos datos relevantes sobre este sector:

• La Economía Social supone el 10% del PIB


• El tejido de la economía social está formado por 43.000 empresas y entidades


• Estas empresas y entidades generan unos 2,2 millones de empleos

• Este sector contribuye al 12,5% del empleo total en España


• Del conjunto de trabajadores que conforman la Economía social el 64 % son mujeres

3. EL RETRATO FEMENINO EN LA ECONOMÍA SOCIAL
La Red de Redes de Economía Alternativa y Solidaria (REAS) organización para el desarrollo de la Economía Solidaria en España ha elaborado un informe para conocer el perfil de las mujeres de la Economía Social:

• Pertenecen a diferentes sectores económicos y diversos tipos de instituciones y empresas.


• Son polifacéticas, gestionan muchas tareas simultáneamente.


• Mujeres entre 30-50 años con un nivel de estudios alto que desarrollan su actividad económica de acuerdo con los valores de la Economía Social.

• Estilo de liderazgo femenino: cooperan, cuidan, democratizan y humanizan los procesos.


• Tienen gran capacidad de trabajo en equipo e intercooperación.


• Consideran ser buenas comunicadoras y saber gestionar los conflictos.

• Consideran primordial que sus proyectos se gestionen de manera feminista.


• La corresponsabilidad es un valor sustancial para las líderes femeninas.


• Creen en una formación no sólo centrada en la transmisión de los conocimientos, sino que también que tengan un impacto tangible sobre las actitudes de las personas.

4. PRINCIPALES RETOS
A día de hoy, se identifican varios puntos como principales retos de la Economía Social, y de la Economía Social para con la Mujer. Algunos de estos retos son:

• Mejorar la participación activa y la representación de las mujeres en los puestos de liderazgo y de responsabilidad de las diferentes entidades de la economía social.


• Trabajar la visibilidad pública y fortalecerse en actividades más allá del ámbito cercano.


• Perfeccionar las competencias duras: áreas técnicas, finanzas, gestión, estrategia empresarial y nuevas tecnologías.

• Realizar acciones formativas que se ajusten a los valores y principios de la ES y que se basen en la práctica de la economía social para que los aprendizajes tengan que ver con la resolución de los problemas reales.


• Perfeccionar la toma de decisiones en colectivo y la gestión de conflictos para reducir la carga emocional que generan estas tareas.


• Mejorar la conciliación personal y familiar, y fomentar la responsabilidad compartida.

• Optimizar la calidad en el empleo y reducir las desigualdades salariales y de liderazgo entre hombre y mujeres


• Fomentar la igualdad de oportunidades, especialmente en el mundo rural.


• Apoyar al empoderamiento de las mujeres que forman parte de las entidades de la economía social.

5. TOP 5 MUJERES SOBRESALIENTES EN LA ECONOMÍA SOCIAL

• Ana Peláez, Alta Comisionada para la Solidaridad y la Cooperación Internacional del Grupo Social ONCE y vicepresidenta del Comité para la Eliminación de la Discriminación contra la Mujer de Naciones Unidas


• María Ángeles León López, Co-Fundadora de Global Social Impact Investments & Open Value Foundation


• Aicha Belassir, Directora General de la Economía Social y de la Responsabilidad Social de las Empresas. Ministerio de Trabajo y Economía Social. Gobierno de España

• Marta Lozano Molano, Presidenta de Wazo Coop y Experta evaluadora de Europa Creativa de la Comisión Europea


• Jone Nolte, presidenta de LABORPAR y Gerente de ASLE

6. PASO ADELANTE A NIVEL NACIONAL
De acuerdo con el artículo 8 de la Ley 5/2011, de 29 de marzo, de Economía Social, el Consejo de Ministros ha desarrollado un programa de impulso de las entidades de economía social, es la actual Estrategia Española de Economía Social 2023-2027 (EEES), (BOE núm. 130, de 1 de junio de 2023) que renueva el compromiso del Gobierno de España con la Economía Social y actualiza la estrategia anterior adaptándose, además, al contexto económico y social actual, donde ha de operar como un motor de transformación.
La Estrategia Española de Economía Social establece unas líneas de actuación basadas en cuatro ejes temáticos:

• Eje 1. Visibilidad y participación institucional de la Economía Social.


• Eje 2. Mejora de la competitividad.


• Eje 3. Emprendimiento y sectores emergentes.

• Eje 4. Sostenibilidad social y territorial.

Datos:
- Ministerio de Trabajo y Economía Social
- https://www.economiasolidaria.org
- BOE núm. 130, de 1 de junio de 2023
- OECD: Informe: Beyond pink-collar jobs for women and the social economy. 2023