¿Cómo han cambiado las Redes Sociales el mercado de trabajo?

La quinta edición del Informe Infoempleo - Adecco sobre Redes Sociales y Mercado de Trabajo en España, profundiza en el impacto y la evolución que los social media están teniendo como herramienta de intermediación laboral entre los profesionales de Recursos Humanos y los candidatos que buscan empleo en nuestro país.

La muestra escogida, con objetivo de obtener resultados ampliamente representativos, se ha seleccionado teniendo en cuenta dos públicos bien diferenciados:

- 9.530 candidatos (empleados, desempleados y freelance/autónomos)
- 295 profesionales de Recursos Humanos

Entre los datos que aporta el estudio, destaca la cifra de usuarios que utilizan en la actualidad las redes sociales para intentar buscar un empleo (78%) y las empresas que las usan para consultar información acerca de los candidatos antes de tomar una decisión de contratación (86%).

Si bien es cierto que las redes sociales son un recursos a la hora de la tarea de encontrar trabajo, pues tres de cada cuatro usuarios han enviado su CV a una oferta de trabajo encontrada a través de alguna red social, una de las conclusiones del informe detalla que sólo el 45% de los encuestados las tiene como referencia habitual para su búsqueda.

Otra de las conclusiones más curiosas del estudio es la extraordinaria y rápida expansión que han vivido las redes sociales como canales de intermediación laboral durante los últimos años y que parece haber alcanzado un punto máximo, pues a pesar de que su nivel de penetración es muy elevado, el ritmo de crecimiento se está ralentizando.

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