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Técnico/a de proyectos con carácter temporal para Fondo Cantabria Coopera

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CAPLEA
Santander,13.09.2019 -

La Fundación Fondo Cantabria Coopera precisa de un/a técnico/a de Proyectos con contrato de interinidad para cubrir un permiso de maternidad.

Bases:

1. Centro de actividad en la Fundación Fondo Cantabria Coopera, C/ Vargas 53, 8a planta, 39010 - Santander.

2. Denominación del puesto: Técnico de proyectos.

3. Categoría profesional: Jefe de primera

4. Convenio de oficinas y despachos.

5. Número de puestos: Uno.

6. Tipo de contratación: Contrato temporal interino para cubrir un permiso de maternidad

7. Retribución según tablas salariales de la Fundación.

8. Jornada: Completa.

9. Financiación: A través de fondos propios y aportaciones dinerarias.

10. Sistema de selección: Concurso.

11. Tiempo estimado de contratación: 4-6 meses, en función del permiso maternal.

12. Incorporación prevista: mediados de octubre de 2019.

13. Funciones a desarrollar:

Seguimiento de ejecución y justificación de intervenciones de Cooperación y Acción Humanitaria.

Diseño, ejecución y seguimiento de intervenciones de Educación para el Desarrollo sobre las siguientes temáticas: desarrollo sostenible, cooperación al desarrollo, refugio y asilo...

Impartición de formación sobre diferentes temáticas vinculadas al puesto de trabajo (Agenda 2030, Objetivos de Desarrollo Sostenible...).

Articulación de agentes: municipios, asociaciones, movimientos sociales... en el marco de las actividades de la organización.

Gestión administrativa del Fondo Cantabria Coopera.

Manejo de páginas web y redes sociales.

Otras tareas afines.

14. Requisitos:

Para poder participar en el proceso selectivo será necesario reunir los siguientes requisitos:

a) Tener la nacionalidad española o ser nacional de un Estado miembro de la Unión Europea

b) Titulación universitaria superior o equivalente.

c) Mínimo de 3 años de experiencia profesional en gestión de entidades no lucrativas, cooperación al desarrollo, educación para el desarrollo y/o refugio.

d) Manejo de inglés a nivel intermedio (B1).

* Se entiende como experiencia profesional tanto trabajos por cuenta propia y ajena
como becas y prácticas profesionales.

15. Presentación de solicitudes por las personas interesadas.

Plazo: Hasta el 25 de septiembre de 2019 a las 14h.

Lugar: bien en la sede de la Fundación en la dirección arriba indicada o bien utilizando cualquier servicio de envío postal certificado de acuerdo con lo establecido en la Ley 24/1998 del Servicio Postal Universal y su reglamento de desarrollo. Esta segunda forma de presentación exigirá que dentro del plazo general se avise a la Fundación mediante cualquier medio que permita acreditar su constancia.

Documentación a aportar: formulario adjunto y currículum vitae. En la fase de entrevista personal se podrá pedir que las personas seleccionadas aporten la documentación acreditativa original de los requisitos y de los méritos alegados o fotocopia compulsada de los mismos.

Los interesados que no cumplan los requisitos indicados quedarán excluidos del proceso selectivo y, consecuentemente, no se procederá a la valoración de sus méritos.

Las personas interesadas que no cumplan los requisitos indicados quedarán excluidas del proceso selectivo y, consecuentemente, no se procederá a la valoración de sus méritos.

16. Desarrollo del proceso. El proceso de selección consistirá en la valoración de las aptitudes, habilidades y conocimientos propios del puesto, con la finalidad de comprobar la idoneidad de las personas solicitantes para la realización de las funciones a desarrollar en el puesto a cubrir sobre una puntuación total de 10 puntos distribuida en dos fases: una fase de concurso (6 puntos) y otra fase de entrevista personal (4 puntos).

- La fase de concurso se realizará aplicando los siguientes méritos y con la baremación que se indica a continuación:

1) Formación complementaria en Cooperación Internacional para el Desarrollo, Refugio y/o Gestión de Entidades no Lucrativas (hasta un máximo de 0,50 puntos).

2) Experiencia en entidades del ámbito de la Cooperación para el Desarrollo en Cantabria (hasta un máximo de 1,5 puntos).

3) Experiencia en la gestión de intervenciones de cooperación internacional al desarrollo y educación para el desarrollo (hasta un máximo de 1,5 puntos puntuando a partir del cuarto año).

4) Experiencia en gestión de entidades no lucrativas (hasta un máximo de 1,5 puntos a partir del cuarto año).

5) Conocimientos de Objetivos de Desarrollo Sostenible (hasta un máximo de 1 punto).

- En la fase de entrevista personal se valorará la habilidad para las relaciones interpersonales e institucionales y la adecuación general del perfil personal y profesional al puesto ofertado del solicitante, así como sus conocimientos del ámbito local de Cantabria, hasta un máximo de 4 puntos.

Pincha aquí si estás interesado/a en saber más sobre esta convocatoria

Fuente: Fondo Cantabria Coopera